Hensikt.

Definere ledelsesansvar og forpliktelser for samarbeidende enheter i Mottaksmodellen. Sikre at HUS oppfyller faglige og organisatoriske kvalitetskrav for somatiske akuttmottak

Målgruppe og avgrensning

Ledere i avdelinger som har vaktpersonell som daglig tar imot pasienter i Akuttmottak (AKMO) og har pasientkategorier som også mottas i mottaksklinikkens sengeposter:

Klinikkdirektør mottaksklinikken,

Avdelingsdirektør Medisinsk avdeling,

Avdelingsdirektør Hjerteavdelingen

Avdelingsdirektør Lungeavdelingen

Klinikkdirektør Kirurgisk klinikk

Klinikkdirektør Ortopedisk klinikk

Klinikkdirektør Nevroklinikken

Klinikkdirektør Hode Hals klinikken

Avdelingsdirektør Radiologisk avdeling

Klinikkdirektør Kirurgisk serviceklinikk

Definisjoner

Mottaksmodellen er Haukeland universitetssykehus sin måte å organisere mottak og fordeling av akuttpasienter inn i somatiske avdelinger.

Målsetningen er rask og presis diagnostikk som gir rett behandling på rett sted til rett tid

Dette vil vi tilstrebe gjennom:

god tverrfaglig, tverrdisiplinær utredning

godt, forpliktende samarbeid om sykehusets felles akuttmottak

klare ansvarslinjer og godt samarbeid mellom alle avdelingene i akuttstrømmen

fordeling av pasienter bidrar til god pasientsikkerhet og utnyttelse av senger i sykehuset

et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsprosesser

god håndtering av ØH strømmen som bidrar til forbedret effektivitet i sykehuset

kontinuerlig kompetanseutvikling

Ansvar

Linjeledelsen i alle enhetene som er involvert (nevnt over) har ansvar for å

drifte og følge opp Mottaksmodellens målsetning

evaluere etter fastsatte målepunkter

korrigere modellen

sikre at felles retningslinjer og annen styrende dokumentasjon vedlikeholdes

bekjentgjøre felles mål og rutiner og sikre at de gjenfinnes i og kobles på rutiner i egne enheter

Gjennomføring

Delta i faste møtearenaer som besluttet

Referanser

Interne referanser:

1.2.3-03	Møteplasser for ledelse og samarbeid i mottaksmodellen

Eksterne referanser: